＼ 林業大学校で学んだその先へ ／
学校で学んだ知識や技術を、現場で確かな力へ。
小松林材では、林業大学校卒業生の採用を行っています。
小松林材の現場について
小松林材では、立木の伐採から搬出まで一貫して行っています。
林業大学校で学んだ基礎を活かしながら、現場経験を積むことができます。
１．伐採補助作業
入社後は先輩社員とともに現場に入り、伐採補助作業から経験を積んでいきます。
安全管理や現場の流れを学びながら、少しずつ担当できる作業を増やしていきます。
２．玉掛補助作業
入社後は先輩社員とともに現場に入り、玉掛補助作業などを担当しながら現場の流れを学びます。安全管理やチームでの作業を経験し、一つずつ技術を身につけていきます。
林業大学校で学んだ知識や技術は、現場で経験を積むことで本当の力になります。
小松林材では、先輩社員の指導のもとで現場経験を重ねながら、将来の中核人材として成長していただきます。
１日の業務の流れ
仕事場へ出発
ミーティング実施後、それぞれの持ち場に分かれて作業が始まります。未経験者は先輩の作業を見て学び、少しずつ簡単な作業を任されます。迫力ある自然の現場です。
自然に囲まれた中で昼食を取り、しっかりと体を休めます。
現場の後片付けを行い、ミーティングで1日の振り返りをします。先輩からのアドバイスで成長できます。
解散し、帰宅します。自然の中での作業は大変ですが、達成感と心地よい疲労感を感じられます。
こんな方をお待ちしています
- 林業大学校で学んだ知識や技術を現場で活かしたい方
- 現場経験を積みながら一人前の林業技術者を目指したい方
- 林業を長く続けていきたい方
- チームワークを大切にできる方
- 月給制・完全週休2日制の環境で安心して働きたい方
プライベートを大切にしながら、林業家として成長できる環境があります
林業大学校で学んだ知識や技術は、現場で経験を積むことで本当の力になります。
小松林材では、毎年少人数の採用を行い、一人ひとりに向き合いながら成長を支援しています。
完全週休二日制を採用しており、家族やプライベートの時間も大切にしながら働くことができます。また、月給制のため天候に左右されにくく、安心して技術習得に取り組める環境です。
入社後は先輩社員とともにさまざまな現場を経験しながら、実践的な技術や安全管理を身につけていきます。
林業大学校での学びを現場で活かし、林業技術者としてさらに成長していきたい方をお待ちしています。
採用までの流れ
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | 林業作業員 |
| 業務内容 | 森林内での伐採作業（チェーンソーを使用した木の伐採） 木材の搬出作業 |
| 応募資格 | ・林業大学校（または林業系学科）を卒業予定、もしくは卒業された方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・林業技術者として成長していきたい方 ・チームで協力しながら安全第一で仕事に取り組める方 |
| 勤務時間 | 8:00〜16:30（実働7時間、休憩1.5時間） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（天候や作業状況により変動あり） GW休暇(4日） 盆休暇(5日) 年末年始休暇(7日) |
| 給与 | 月給制 月給: 25万円〜 |
| 福利厚生 | ■各種保険完備 労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金、退職金共済(林退共) 、AIG損保ハイパーメディカル ■作業服・安全装備の提供 ■資格取得支援制度あり |
| 勤務地 | 高知県安芸郡内の山間部 |
| 応募方法 | 下記フォームよりご相談ください |
事前相談フォーム
※送信内容を確認し、3営業日以内にご連絡いたします。
※いつでもご応募いただけますが、採用は毎年４月の年１回になります。